公司地址:福建省長汀縣古城鎮(zhèn)黃陂村,距離縣城僅13KM。
任職條件:45歲以下,大專以上學(xué)歷,持電工進(jìn)網(wǎng)許可證,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力,有敬業(yè)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。
崗位職責(zé):(1)在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)上接受生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo),負(fù)責(zé)本運(yùn)行值的生產(chǎn)工作,值班期間,接受電力調(diào)度中心地方電網(wǎng)調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度指揮,在值班期間是生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)行的總指揮,對本值的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)全責(zé)。
(2)認(rèn)真貫徹“值為實(shí)體”的原則,全面負(fù)責(zé)運(yùn)行值的人員管理(具體負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)、請假離崗、獎(jiǎng)金分配、值內(nèi)崗位調(diào)整、工作績效考核),對本值運(yùn)行人員有獎(jiǎng)懲、崗位升降的建議權(quán),有權(quán)參與新入職運(yùn)行員工的專業(yè)技能考核、評價(jià)。
(3)在值班期間,有權(quán)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部檢修各專業(yè)班組(含預(yù)處理、除灰、除渣承包單位),及時(shí)消除設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的缺陷,并有權(quán)對消缺的及時(shí)率、返修率提出獎(jiǎng)罰考核意見。
(4)在值班期間,為確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及時(shí)消除設(shè)備缺陷,有權(quán)安排生產(chǎn)部各專業(yè)工程師的工作,并對各專業(yè)工程師的工作績效提出考核意見。
(5)在值班期間,在正常運(yùn)行方式下,要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部制定的各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)程,在不受任何干擾的情況下,正確行使運(yùn)行操作指揮權(quán),在特殊運(yùn)行方式下(在運(yùn)行規(guī)程沒有明確規(guī)定的情況下),可事先請示生產(chǎn)副總經(jīng)理后,再下達(dá)運(yùn)行操作指令。
(6)根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的熱(電)負(fù)荷曲線及設(shè)備情況,決定機(jī)、爐、電的運(yùn)行方式,合理分配機(jī)、爐、電的負(fù)荷。保證有功出力、無功出力合格及熱負(fù)荷滿足熱用戶需求。決定重要輔機(jī)和廠用電的運(yùn)行方式。
(7)定期召開值內(nèi)各運(yùn)行班組長碰頭會(huì),綜合運(yùn)行班組長匯報(bào)的情況,交代運(yùn)行方式,傳達(dá)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)指示,布置當(dāng)值主要工作任務(wù)和有關(guān)安全注意事項(xiàng)。
(8)接到上級(jí)下達(dá)的啟、停機(jī)組的命令時(shí),應(yīng)及時(shí)匯報(bào)廠長,決定啟、停的機(jī)組,統(tǒng)籌安排及時(shí)啟、停機(jī)組。
(9)針對當(dāng)值運(yùn)行期間設(shè)備出現(xiàn)的異常情況或存在缺陷,系統(tǒng)運(yùn)行方式變化等特殊情況,相應(yīng)調(diào)整管轄范圍內(nèi)設(shè)備,組織專題經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,優(yōu)化操作程序,確定合理的運(yùn)行方式和備用狀態(tài),布置相關(guān)的安全事項(xiàng)要求和事故預(yù)想。
(10)掌握設(shè)備實(shí)際運(yùn)行情況,組織指揮運(yùn)行有關(guān)人員對出現(xiàn)設(shè)備異常情況的分析,查找原因,并制定防止異常擴(kuò)大的對策。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),應(yīng)組織指揮本值人員迅速、果斷、正確地進(jìn)行事故的處理。
(11)組織本值有關(guān)人員對設(shè)備異常及事故的原因進(jìn)行初步調(diào)查分析,制定防范措施,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(12)組織本值運(yùn)行人員開展生產(chǎn)培訓(xùn)、值際小指標(biāo)競賽和安全教育等活動(dòng)。
(13)帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)工作票和操作票,并對其正確性、安全性負(fù)責(zé)。
(14)按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況,詳細(xì)作好值長崗位生產(chǎn)技術(shù)記錄。
(15)在值班期間,若生產(chǎn)部內(nèi)發(fā)生緊急情況時(shí),有權(quán)安排辦公室派車。
(16)在值班期間,生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生影響負(fù)荷的設(shè)備缺陷時(shí),有權(quán)安排倉管人員到場及調(diào)動(dòng)倉庫備品、配件、材料出庫,事后再由使用單位補(bǔ)辦領(lǐng)料單。
(17)抓好運(yùn)行值安全生產(chǎn),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、控制鍋爐尾氣排放,做好運(yùn)行值飛灰排放、污泥燃燒、滲瀝液回噴鍋爐的生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
(18)認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
任職條件:45歲以下,大專以上學(xué)歷,持電工進(jìn)網(wǎng)許可證,3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力,有敬業(yè)精神,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),掌握計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備使用,熟悉office辦公軟件的應(yīng)用。
崗位職責(zé):(1)在生產(chǎn)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,技術(shù)上接受生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo),負(fù)責(zé)本運(yùn)行值的生產(chǎn)工作,值班期間,接受電力調(diào)度中心地方電網(wǎng)調(diào)度員的統(tǒng)一調(diào)度指揮,在值班期間是生產(chǎn)部的生產(chǎn)運(yùn)行的總指揮,對本值的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行負(fù)全責(zé)。
(2)認(rèn)真貫徹“值為實(shí)體”的原則,全面負(fù)責(zé)運(yùn)行值的人員管理(具體負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)上報(bào)、請假離崗、獎(jiǎng)金分配、值內(nèi)崗位調(diào)整、工作績效考核),對本值運(yùn)行人員有獎(jiǎng)懲、崗位升降的建議權(quán),有權(quán)參與新入職運(yùn)行員工的專業(yè)技能考核、評價(jià)。
(3)在值班期間,有權(quán)調(diào)動(dòng)生產(chǎn)部檢修各專業(yè)班組(含預(yù)處理、除灰、除渣承包單位),及時(shí)消除設(shè)備運(yùn)行中發(fā)生的缺陷,并有權(quán)對消缺的及時(shí)率、返修率提出獎(jiǎng)罰考核意見。
(4)在值班期間,為確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行及時(shí)消除設(shè)備缺陷,有權(quán)安排生產(chǎn)部各專業(yè)工程師的工作,并對各專業(yè)工程師的工作績效提出考核意見。
(5)在值班期間,在正常運(yùn)行方式下,要嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)部制定的各項(xiàng)運(yùn)行規(guī)程,在不受任何干擾的情況下,正確行使運(yùn)行操作指揮權(quán),在特殊運(yùn)行方式下(在運(yùn)行規(guī)程沒有明確規(guī)定的情況下),可事先請示生產(chǎn)副總經(jīng)理后,再下達(dá)運(yùn)行操作指令。
(6)根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的熱(電)負(fù)荷曲線及設(shè)備情況,決定機(jī)、爐、電的運(yùn)行方式,合理分配機(jī)、爐、電的負(fù)荷。保證有功出力、無功出力合格及熱負(fù)荷滿足熱用戶需求。決定重要輔機(jī)和廠用電的運(yùn)行方式。
(7)定期召開值內(nèi)各運(yùn)行班組長碰頭會(huì),綜合運(yùn)行班組長匯報(bào)的情況,交代運(yùn)行方式,傳達(dá)生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)指示,布置當(dāng)值主要工作任務(wù)和有關(guān)安全注意事項(xiàng)。
(8)接到上級(jí)下達(dá)的啟、停機(jī)組的命令時(shí),應(yīng)及時(shí)匯報(bào)廠長,決定啟、停的機(jī)組,統(tǒng)籌安排及時(shí)啟、停機(jī)組。
(9)針對當(dāng)值運(yùn)行期間設(shè)備出現(xiàn)的異常情況或存在缺陷,系統(tǒng)運(yùn)行方式變化等特殊情況,相應(yīng)調(diào)整管轄范圍內(nèi)設(shè)備,組織專題經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析,優(yōu)化操作程序,確定合理的運(yùn)行方式和備用狀態(tài),布置相關(guān)的安全事項(xiàng)要求和事故預(yù)想。
(10)掌握設(shè)備實(shí)際運(yùn)行情況,組織指揮運(yùn)行有關(guān)人員對出現(xiàn)設(shè)備異常情況的分析,查找原因,并制定防止異常擴(kuò)大的對策。當(dāng)發(fā)生事故時(shí),應(yīng)組織指揮本值人員迅速、果斷、正確地進(jìn)行事故的處理。
(11)組織本值有關(guān)人員對設(shè)備異常及事故的原因進(jìn)行初步調(diào)查分析,制定防范措施,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(12)組織本值運(yùn)行人員開展生產(chǎn)培訓(xùn)、值際小指標(biāo)競賽和安全教育等活動(dòng)。
(13)帶領(lǐng)全值人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”,負(fù)責(zé)審核批準(zhǔn)工作票和操作票,并對其正確性、安全性負(fù)責(zé)。
(14)按規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等情況,詳細(xì)作好值長崗位生產(chǎn)技術(shù)記錄。
(15)在值班期間,若生產(chǎn)部內(nèi)發(fā)生緊急情況時(shí),有權(quán)安排辦公室派車。
(16)在值班期間,生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生影響負(fù)荷的設(shè)備缺陷時(shí),有權(quán)安排倉管人員到場及調(diào)動(dòng)倉庫備品、配件、材料出庫,事后再由使用單位補(bǔ)辦領(lǐng)料單。
(17)抓好運(yùn)行值安全生產(chǎn),經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、控制鍋爐尾氣排放,做好運(yùn)行值飛灰排放、污泥燃燒、滲瀝液回噴鍋爐的生產(chǎn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)。
(18)認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。
職位類別: 值長
舉報(bào)
全選
申請職位
-
面議申請職位1.基本條件 (1)年齡要求:45歲以下 (2)學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,集控運(yùn)行、熱能動(dòng)力工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;持有高壓電工證、入網(wǎng)調(diào)度證、電站鍋..
-
10-14W/年申請職位崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,電廠集控/電氣/熱動(dòng)類專業(yè),; 2、五年以上(20WM以上機(jī)組)火電運(yùn)行經(jīng)歷,年齡不超過45歲; 3、熟悉電廠設(shè)備的構(gòu)造/性能及工作原理,具備一定的運(yùn)行/檢修技..
-
10-15W/年申請職位1、具備抗壓能力和一定的溝通能力,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和調(diào)動(dòng)本班人員完成運(yùn)行工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)65MW超高溫超高壓煤氣鍋爐一次再熱汽輪發(fā)電機(jī)組運(yùn)行的監(jiān)控、啟停、事故處理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行等工作。 3、..
-
15-30K/月申請職位1、50周歲以下,身體健康,電力系統(tǒng)自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、供用電技術(shù)等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷畢業(yè),持有相關(guān)電力行業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮; 2、具備5年以上電力生產(chǎn)、建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有變..
-
5-6K/月申請職位??萍耙陨蠈W(xué)歷,或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)任職資格,從事運(yùn)行工作七年以上,在本崗位或主值崗位工作三年及以上; 2. 精通全廠熱力、電氣系統(tǒng),并掌握主要設(shè)備、系統(tǒng)的啟停、正常維護(hù)及事故處理;..
-
5-8K/月申請職位任職資格 學(xué)歷:學(xué)歷:大專以上,值長2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉二次自動(dòng)化,必須有四川省調(diào)度證,有高低壓操作證者、安全員證等優(yōu)先,有光伏電站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具備團(tuán)隊(duì)合作精神。良好的協(xié)調(diào)能力,嚴(yán)..
-
6-8K/月申請職位3.1、大專以上學(xué)歷,45周歲以下。 3.2、熟悉熱電廠鍋爐、汽輪機(jī)、電氣運(yùn)行。有二年以上值長崗位工作經(jīng)驗(yàn)。有豐富從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者條件可以放寬面議。 3.3、身體健康,有較強(qiáng)的管理能力和崗位責(zé)任心。服從..
-
6-8K/月申請職位1、值長是全廠安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)調(diào)度、運(yùn)行操作、事故處理等方面的具體指揮者和當(dāng)值生產(chǎn)人員的領(lǐng)導(dǎo)者,是本值安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。 2、值長在當(dāng)值期間負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)的組織、指揮、保證生產(chǎn)連續(xù)穩(wěn)定,對..
-
面議申請職位崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,熱能動(dòng)力、集控、電力工程等相關(guān)專業(yè); 2、具有5年以上高溫高壓中間再熱機(jī)組單元長或值長工作經(jīng)驗(yàn); 3、溝通表達(dá)能力佳、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、能接受加..
-
9-13K/月申請職位工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上,薪資面議。
- 公司規(guī)模:50 - 99人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所屬行業(yè):垃圾發(fā)電
- 所在地區(qū):福建-龍巖市-長汀縣
- 聯(lián)系人:雷
- 手機(jī):會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱:會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:古城鎮(zhèn)黃陂村






