崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：朝九晚五 做五休二
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作時(shí)間：朝九晚五 做五休二
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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3.5-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金申報(bào)，公司社保、公積金..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、組織辦好會(huì)議接待、娛樂等各項(xiàng)活動(dòng)； 2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 3、協(xié)助部門進(jìn)行費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、辦公用品的招標(biāo)與采買、管理和發(fā)放工作； 4、規(guī)范公司的公共衛(wèi)生，優(yōu)化..
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4.5-5.9K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1. 會(huì)議室與電話會(huì)議的預(yù)約,會(huì)議室整理2. 快遞安排3. 行政費(fèi)用處理4. 辦公用品采購與管理5. 打印機(jī)，空調(diào)等辦公室設(shè)施維護(hù)6. 名片印刷管理7. 公司用車安排8. 公司鑰匙管理9. 前..
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4.8-7.3K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助開展日常招聘工作，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷及安排面試； 2. 協(xié)助組織員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)及相關(guān)活動(dòng)實(shí)施； 3. 辦理新員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，跟進(jìn)人事異動(dòng)流程..
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4-5.5K/月申請(qǐng)職位1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、建筑工程相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、性格外向、有闖勁，良好的協(xié)調(diào)、組織和語言表達(dá)能力； 4、有較強(qiáng)的心理承..
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4-7K/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)處理公司部分日常行政人事事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作； 3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議室、接待室和辦公設(shè)備日常管理； 4、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用、記錄、管理和增補(bǔ)； 5、接聽電話..
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2-3K/月申請(qǐng)職位性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工的招聘，員工人事資料的登記，月工資的核算。公司后勤物資的采購，保管，發(fā)放。有時(shí)候需要跑一下銀行。崗位要求：大專以上，有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有責(zé)..
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