全選
申請職位
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25-28K/月申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)流程進行持續(xù)改進和優(yōu)化，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和一次試驗合格率，降低成本；2、優(yōu)化現(xiàn)有的作業(yè)流程和工藝參數(shù)，實現(xiàn)產(chǎn)品的最經(jīng)濟和高效生產(chǎn)；3、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品工藝流程的導(dǎo)入和..
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40-50W/年申請職位1.負(fù)責(zé)部門架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定 技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營管理..
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15-20K/月申請職位1，有3年以上工藝主管/高級工程師工作經(jīng)驗， 2，熟悉MBB半片組件生產(chǎn)工藝流程 3，工作積極主動，善于分析產(chǎn)線各種異常問題，并給出解決方案 4，工作嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)優(yōu)良 5，熱愛學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化生..
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6-8K/月申請職位本科及以上學(xué)歷，控制類，機械類，電氣類或其它相關(guān)專業(yè)；熟悉電氣產(chǎn)品的制造流程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握品質(zhì)控制方法；能夠獨立開展生產(chǎn)過程中品質(zhì)異常的處理工作。 工作地區(qū):遵義市匯川區(qū) 招聘類..
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、電芯過程工藝問題解決及改進 2、電芯工藝技術(shù)改進及優(yōu)化 3、與研發(fā)對接，進行新產(chǎn)品工藝驗證及導(dǎo)入 4、主導(dǎo)或參與新基地新工廠工藝開發(fā) 5、參與安全、質(zhì)量、交付、降本等工作改進或優(yōu)..
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8-10W/年申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)對工藝文件的合理性、可行性進行審查。組織編制焊接工藝和冷作工藝，對工藝文件的正確性、完整性和統(tǒng)一性負(fù)責(zé)； 2、根據(jù)質(zhì)量保證手冊和有關(guān)的要求，負(fù)責(zé)組織編制和實施焊接、熱處..
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20-29K/月申請職位職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司電池工藝的管理.組織好編制和修訂各項工藝,技術(shù)規(guī)范;并對其進行有效控制； 2、制定產(chǎn)品性能升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進措施計劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題,負(fù)責(zé)工藝管理的..
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20-30K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)工藝科架構(gòu)的建立、人員的招聘、管理、績效考核，以及部門日常工作的安排，組織制定技術(shù)部管理制度，形成系統(tǒng)性的技術(shù)部管理工作文件，并督促部門員工遵守公司各項制度； 2...
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15-25K/月申請職位崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前、中、后工序（每個工序1個經(jīng)理）或電芯現(xiàn)場工藝團隊的搭建，工作的組織、管理及考核; 2、針對體系要求和目標(biāo)客戶要求，負(fù)責(zé)現(xiàn)場工藝體系流程的搭建及整改，保證流程的合理、高..
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20-30K/月申請職位任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有5年以上鋰電行業(yè)工藝管理經(jīng)驗； 2、熟悉鋰離子電池的生產(chǎn)制造過程，熟練使用IE、TPM、6δ等多種管理工具，熟悉產(chǎn)品設(shè)計知識、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)與流程、產(chǎn)品工藝、質(zhì)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：江蘇-鎮(zhèn)江市
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