崗位職責(zé)：1、熟悉圖紙，進行現(xiàn)場查活，并填寫《現(xiàn)場查活記錄》2、依據(jù)批準(zhǔn)的工程立項書、工程圖紙及附件、現(xiàn)場查活情況編制施工組織設(shè)計，施工組織設(shè)計上報部門審批3、根據(jù)現(xiàn)場測量的結(jié)果，提出《材料清單》，上報部門審批4、按已批準(zhǔn)的工程的施工組織設(shè)計和變配電專責(zé)工技術(shù)安全交底內(nèi)容擬定交底提綱，編制 《工程交底記錄》，對施工人員進行技術(shù)安全交底
職位類別： 項目經(jīng)理/主管/專員
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申請職位
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5-15K/月申請職位崗位職責(zé): 1、主要負責(zé)電力工程項目，對工程質(zhì)量、進度、資料、材料等全過程的檢查、監(jiān)督、成本控制工作； 2、負責(zé)工程實施有關(guān)方面的協(xié)調(diào)溝通工作（施工前準(zhǔn)備、工程施工、工程驗收、送電竣工等）..
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6-8K/月申請職位工作職責(zé)： 1、協(xié)助項目經(jīng)理編制項目執(zhí)行計劃并跟蹤計劃的落實。 2、負責(zé)收集、管理項目執(zhí)行過程中的技術(shù)文件（圖紙、技術(shù)規(guī)范書等），商務(wù)文件（協(xié)議、會議紀(jì)要、信函、傳真、電子郵件等），發(fā)貨/..
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5-10K/月申請職位1、了解電力施工安裝流程和工程施工管理 2、掌握電力安全知識 3、有良好的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強 4、協(xié)助項目經(jīng)理進行工程安全、進度、質(zhì)量管控 5、其他臨時性工作 要求： 1、畢..
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5-10K/月申請職位1、了解電力施工安裝流程和工程施工管理 2、掌握電力安全知識 3、有良好的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強 4、協(xié)助項目經(jīng)理進行工程安全、進度、質(zhì)量管控 5、其他臨時性工作 要求： 1、畢..
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6-8W/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負責(zé)擔(dān)任項目經(jīng)理，管理具體的業(yè)務(wù)拓展項目； 2.負責(zé)評審業(yè)務(wù)拓展合同的可行性； 3.負責(zé)編制項目任務(wù)書并下發(fā)給相關(guān)部門； 4.負責(zé)提交物資申請單，跟蹤物資采購及發(fā)貨進度； 5.負責(zé)協(xié)..
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12-15W/年申請職位崗位職責(zé)： 1、負責(zé)工程項目的整體管控，能獨立完成10kV配電工程現(xiàn)場管理，供電局流程辦理等相關(guān)工作； 2、對各施工項目工作質(zhì)量、進度和安全的監(jiān)督和管理； 3、對施工及運維項目..
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8-15K/月申請職位職責(zé)： 1、代表企業(yè)履行項目管理職責(zé)，駐點現(xiàn)場進行施工管理工作； 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理決策或輔助決策； 3、參與項目全過程管理（包括：前期考察、項建、可研、立項、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計、概預(yù)算..
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5-12K/月申請職位1、福利待遇 （1）有競爭力的薪酬體系 基本工資、績效獎金，特別獎勵。 （2）全面的培訓(xùn)計劃 內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)。 （3）優(yōu)厚的福利待遇 六險一金、帶薪年假、健康體檢、防暑津貼、用餐..
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3.5-6K/月申請職位1.負責(zé)各種項目資料及管理資料的收發(fā)、記錄和存襠工作； 2.完成項目的各種手續(xù)辦理工作； 3.對項目監(jiān)理的資料工作定期進行監(jiān)督檢查； 4.負責(zé)項目公司各種合同文件的日常管理工作，包括整理、分類、..
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10-15W/年申請職位要求：1、本科以上 電氣工程專業(yè)或電力系統(tǒng)專業(yè) 2、有220kV及110kV輸變電項目的實際組織、管理經(jīng)驗（土建、電氣、材料、資料、實驗等） 3、從事項目總負責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗并提供以前相關(guān)業(yè)績
- 所屬行業(yè)：電力安裝/調(diào)試類
- 所在地區(qū)：北京-大興區(qū)
- 聯(lián)系人：李艷艷
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