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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1.具備專業(yè)的人力資源管理能力，熟悉人力資源管理流程以及相關(guān)法律法規(guī)政策;
2.具備良好的觀察和分析能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;
4.具備組織管理能力;
5.具備應(yīng)變能力以及處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;
6.具備良好的人際交往能力。
任職條件：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.參加過(guò)相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;
4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。
2.具備良好的觀察和分析能力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;
4.具備組織管理能力;
5.具備應(yīng)變能力以及處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理;
6.具備良好的人際交往能力。
任職條件：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.參加過(guò)相關(guān)人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)工作;
4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉人力資源管理流程和相關(guān)法律法規(guī)政策;
5.具備創(chuàng)新精神和學(xué)習(xí)能力，能不斷的提高自身的能力和水平，關(guān)注人力資源管理最新理論和方法;
6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)、考核等人事管理工作，確保人才的合理配置； 3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞資關(guān)系； 4、..
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浙江-衢州市-江山市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限中驅(qū)電氣;\n企業(yè)的全稱是：北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司，企業(yè)的簡(jiǎn)稱是：京東;8-15K/月申請(qǐng)職位1、協(xié)助參與對(duì)公司有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)； 2、統(tǒng)籌公司人力資源管理，制定人力資源規(guī)章制度； 3、為公司吸引、選拔、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障； 4、協(xié)助更新組織實(shí)施績(jī)效考核，制..
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5-10K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： ①制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃; ②建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制; ③組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn); ④組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴; ⑤依據(jù)公..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持； 2、執(zhí)行、監(jiān)督公司行政人事管理制度并不斷完善； 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面..
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3-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事制度的制定與完善； 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘、人員的日常管理等工作； 3、主持行政人事部日常管理工作； 4、服務(wù)好各部門，并配合各部門提出的需要做好落實(shí)事項(xiàng)； 5、辦公合同管..
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面議申請(qǐng)職位職位要求：1.具備良好溝通能力與團(tuán)隊(duì)管理能力2.直/g接人力需求規(guī)劃和招募費(fèi)用管控3.具招募開(kāi)發(fā)/So渠道能力及4.執(zhí)行與應(yīng)對(duì)RBA(EICC)稽核5.熟悉勞務(wù)法規(guī)人資政策6.具備制造業(yè)HR主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先面談二..
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8-10K/月申請(qǐng)職位任職要求：1、 本科以上學(xué)歷； 2、 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力及服務(wù)意識(shí)，極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、 能承..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：新能源發(fā)電其他類
- 所在地區(qū)：山西-晉中市-榆次區(qū)
- 聯(lián)系人：侯鑫
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工作地址
- 地址：遼陽(yáng)路79號(hào)
